深圳菲尔兹教育招聘初中物化，数学老师
1、双师任课老师-小数方向
【岗位定位】
培养双师分校校长，适合热爱教育行业，意愿在教育行业长期发展的候选人
【发展方向】
教师线：双师运营专员——双师辅导老师——线下主讲老师——双师主讲老师
管理线：双师运营专员——双师辅导老师——双师主管——双师校长
【岗位职责】
岗位工作：招生运营+双师课堂任课老师
1、运营专员职责：以成就客户为核心，进行双师二级微信群深度服务，解决家长在学习过程中的问题，及时回复家长的提问，建立客户亲密度；
2、任课老师职责：以成就客户为核心，对成交后的客户进行深度服务，辅导双师课程学生，建立更加紧密的客户亲密度；
3、上级安排的其他工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，专业不限；
2、优秀的沟通表达能力，有耐心、事业心；
3、工作积极主动，坚守原则；
4、吃苦耐劳，吃苦耐劳，吃苦耐劳。
【薪酬福利】
薪酬结构：底薪+课时费+续班提成+业绩奖励等，综合薪资5K-20K
提供福利：五险一金、节假日福利、每月活动日、生日礼金、大咖培训…………
2、小学数学老师
【岗位定位】
适合热爱教育行业，喜欢和学生相处，意愿从事教师工作的候选人
【岗位职责】
A.根据学生层次及需求，设计教学目标及课程，教授学生课内外知识；
B.服务学生和家长，解决家长和学生在学习过程中遇到的困难和问题。
【岗位要求】
A.全日制大学本科及以上学历，专业不限
B.逻辑思维能力强，表现力强
C.具有教师资格证优先（不限），热爱教育行业，乐于从事教师工作
D.具有服务意识（教师不仅仅是讲好课）及长期心态（教育是一个长期过程，“日拱一卒，势不可挡”）
E.良好的沟通表达能力，较强的责任心、耐心
【发展方向】
教学线：线下主讲教师——双师主讲教师
教研线：线下主讲教师——教研员——教研主管——教研负责人
师训线：线下主讲教师——培训师——培训主管——师训负责人
管理线：线下主讲教师——年级组长——学科负责人——学科总监
职能线：线下主讲教师——人力资源/市场运营/教务
【薪酬福利】
薪酬结构：底薪+课时提成+续班提成+业绩奖励等，综合薪资5K-20K
提供福利：五险一金、节假日福利、每月活动日、生日礼金、大咖培训…………
【备注】
薪资范围为普通教师薪资范围，教学成绩突出、学科功底深厚、能力优秀者薪资面议
3、初中物化老师
【岗位定位】
需要能够同时教授初中物理、化学课程
【岗位职责】
A.根据学生层次及需求，设计教学目标及课程，教授学生课内外知识；
B.服务学生和家长，解决家长和学生在学习过程中遇到的困难和问题。
【岗位要求】
A.全日制大学本科及以上学历，专业不限
B.物理/化学学科功底强，有两年以上物化教师工作经验，教学经验丰富，表现力强
C.具有教师资格证优先（不限），热爱教育行业，乐于从事教师工作
D.具有服务意识（教师不仅仅是讲好课）及长期心态（教育是一个长期过程，“日拱一卒，势不可挡”）
E.良好的沟通表达能力，较强的责任心、耐心
【薪酬福利】
薪酬结构：底薪+课时提成+续班提成+业绩奖励等，综合薪资5K-20K
提供福利：五险一金、节假日福利、每月活动日、生日礼金、大咖培训…………
【备注】
薪资范围为普通教师薪资范围，教学成绩突出、学科功底深厚、能力优秀者薪资面议
应聘方式
直接发送PDF版简历至邮箱：zhaopin@feierzi.cn
简历请命名为：姓名+应聘岗位
