杨坚教育｜晨光第一学校2020寻找事业精英伙伴 ——杨坚教育｜新生代领军力量——杨坚教育工作室，拥有专业的资质。诞生于我国现代化改革开放的窗口——深圳，成立于2010年，是政府以国家中小学教育督导评估专家、全国知名教育专家、中国民办教育年度人物、广东省民办教育专业委员会副理事长、深圳“十佳”校长“杨坚”名字命名，并提供专业支持，从事学校管理、教师培训和教育评估的高端教育专业团队。
杨坚教育工作室，拥有强大的团队。旗下汇聚了大湾区20多所名校的20多位职业精英校长,本土近100位顶尖名家名师，并礼聘国内著名的教授学者出任顾问，培养了一批阳光新锐的“少壮派”校长，一批“实战型”学校管理精英，成为一支领跑大湾区民办教育发展的新生代领军力量。
杨坚教育工作室，拥有成功的典范。活跃于粤港澳大湾区，致力于帮助民办学校“转型升级、品牌发展”。10年来，委托管理了一批学校，实现了多所民办名校的从无到有、转危为安，由小变大、由弱到强、从强变特，创造了一批业界盛誉的成功典范和多个超常规发展的奇迹，被誉为妙手回春的“办学神医”。
杨坚教育工作室，拥有成熟的体系。历经20多年的积淀和研发，拥有一批成功的案例和成熟的体系，拥有“学院派”的卓越理念视野和“实操派”的系统操作技术，拥有学校管理核心芯片，倍受政府和学校青睐信任，正成为政府促优的好帮手和学校提升的好伙伴。
因事业拓展需求，现联合旗下（部分）学校，寻找事业伙伴，携手共创未来。
——民办名校｜新时代办学精品——东莞市晨光第一学校（9年一贯制/东莞清溪）
东莞市市一级学校、东莞市优秀民办学校，晨光教育集团旗下并由深圳杨坚教育工作室指导管理，总投资2.46亿元，占地面积4万余平方米，在校师生4000余人。学校根据广东省一级学校标准配置各种场室，教学设施齐全，办学条件精尖，师资队伍精湛。学校自2019年秋季起实施“转型升级”发展战略，由深圳杨坚校长出任校监，由杨坚教育工作室委派深圳资深校长驻校管理，全面对学校“转型升级”发展战略进行系统设计和组织实施。学校以培养“民族复兴培育人才，让每个生命绽放精彩”为使命目标，面向全体学生，尊重孩子差异，让每一个学生“遇见最好的自己，预约更美的未来！”
——“职”等您来，共赋新篇——【职位清单】一、领导管理岗位部门首长12名
1、小学部校长（主任）1名，初中部校长（主任）1名。
2、课程教学中心总监（主任）1名，学生成长中心总监（主任）1名，行政运营中心总监（主任）1名，服务保障中心总监（主任）1名。
标准：阳光，有激情智慧，有创新特质，有较高档次学校相关经历，不求“全能”类的通才，但求精通某一方面管理的专才，善于做“第一”或“唯一”的事，矢志在某一领域创建成为行业冠军。
二、学科教学岗位(一)文化学科岗位
1、初中学科精英教师：语文老师、数学老师、英语老师各5名，物理老师、历史老师各、化学老师、道法老师、地理老师、生物老师各3名。
2、小学学科精英教师：语文老师、数学老师、英语老师各5名，科学老师3名。
标准：阳光，有智慧、爱心和责任心，有较高层次学校相关经历，善于组织本学科教学研究，能够示范指导本学科教师专业成长。有骨干、带头人、名师称号者优先，善于应对深圳中考者优先，40岁以下优先。
（二）特色学科岗位
1、育心/人文老师：思想指导（思品老师）、精神指导（阅读老师）、形象指导（礼仪老师）、心理指导（心理老师）、财富指导（理财老师）等，以上各1名。
2、启智/科学老师：创新制作、通用技术、STEM课程、三棋、三模等老师，以上各1名。
3、博雅/艺术老师：音乐老师（声乐、舞蹈、器乐、戏剧、播音、主持、传媒），美术老师（童画、手工、书法、版画、国画、陶艺等），以上各2名。
4、健体/康乐老师：体育老师（健美操、篮球、足球、高尔夫球、乒乓球、武术），健康老师（校医、护士），以上各2名。
5、砥行/实践老师：社会实践（游学）老师1名，生活实践老师（宿舍管理）4名。
标准：阳光，有“专业”味，能为学校“装点门面”，善于带领团队，创建学科特色，能够示范和引领本学科教师业务能力提升，能胜任课堂教学，为学生“上好大课”；能够组建一个或多个社团，培养一批得意门生。音乐教师以善于校园广播彩铃和听觉管理者优先；美术教师以善于校园环创和视觉管理者优先。
【应聘程序】一、递交材料：下载填写《事业伙伴信息采集表》，于6月25日前，
连同个人简历发往邮箱250649045@qq.com联系人：肖老师13509803170
二、组织面试：面试通知将于前一周发布（根据疫情实际，或组织线上招聘）。
三、通知录用：面试一周后通知
。四、体检入职：录用后，听通知带着体检表到校报到。
——请向昨天致敬，共启明日华章——【不高不低的薪水】小学教师年薪7-12万/年、初中教师年薪8-15万/年，管理干部年薪面议。所谓“不高”：因为在高消费的大湾区，没有钱是万万不能的，且很多教师要靠这份薪水谈婚论嫁、养家糊口；所谓“不低”：晨光第一学校相对是大湾区较低消费的地方，学�；够竟艹裕箍商峁┳∷�。除工资外，学�；拱镏鲜ι昵氩环频恼咏探蛱峁┙淌σ涤嘣鍪盏幕帷Ｔ僭�，在我们学校，多拿一分的人，拿得心安理得；少拿一分的人，拿得心服口服。
【不大不小的福利】社保公积金、基本包吃、创优奖、荣誉津贴、政府津贴等。在这里，最大的福利，不仅是显性的物资，更有隐性的福利。一是和谐的人际关系。在这里，只需琢磨事，不用琢磨人；只有工作压力，没有心情压抑；愿干事、好共事、能成事的人会得到普遍的尊重。二是快速成长的机会�？捎朊颐娑悦�，常有名师手把手，双周都有成长会，每月都有游学日。在这里的成长收获，一年抵上其他学校N年。你成了铁打的兵，就会变得特别“值钱”。三是宽广的职业晋升舞台。在这里没有“怀才不遇”，每一个士兵，都要有做将军的准备，都会有做将军的机会。
【不多不少的惊喜】人生大事件、职场第一次。所谓“不多”：教师工作的那点事儿，仍是上学生喜欢的课，扎实地做好每一天、每一件平凡而又繁琐的事；所谓“不少”：在这里，你每一天都可能有新发现，每一次发现都是新感觉，将会遭遇你职业生涯中众多的“大事件”和“第一次”，平凡的教育岗位，可以如此地高尚伟大，如此地生动乐趣。遇见最美的自己，预约最美的将来！
